¿Cómo lograr trabajar en poder judicial?

¿Cómo conseguir trabajo en el poder judicial? Lograr trabajar en poder judicial es una de las expectativas que muchas personas tienen al salir de sus estudios de educación media o tras completar una profesión universitaria afín con los servicios judiciales.

Para hacer carrera en el poder judicial es importante reunir ciertos requisitos y desarrollar las competencias básicas que te serán requeridas. Para ser tomado en cuenta para las vacantes en el poder judicial existen pasos y caminos que puedes tomar para postularte. De todo ello te hablaremos en este post. 

¿Por qué trabajar en poder judicial?

¿Cuáles son las ventajas del trabajo en el poder judicial? De acuerdo con las últimas estadísticas del Poder Judicial en Chile, en los diferentes organismos jurisdiccionales trabajan al menos 12.000 personas. Estos recursos humanos están distribuidos entre los Juzgados, Corte de Apelaciones, Corte Suprema y otros entes encargados de la función jurisdiccional. Entre sus ámbitos de competencia están el civil, familiar, laboral, penal y de cobranza. 

La Constitución de la República establece que dicha función jurisdiccional tiene que ver con el conocimiento y resolución de las causas legales en las que se pida a los tribunales que intervengan y actúen conforme a la ley. 

¿Qué tan atractivo es emplearse en el poder judicial?

Veamos algunas razones:

• Trabajar en la administración de la justicia es una carrera de gran demanda, que contribuye a fortalecer la democracia y la paz social. 
• Forma parte de los tres pilares del estado democrático de derecho en Chile, junto con el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo.
• El trabajo poder judicial cumple la función de administrar justicia con principios de honestidad, confiabilidad y eficiencia.
• Su fin principal es prestar servicios a la ciudadanía, con respeto, sin discriminación y con amplio acceso a la administración de justicia.
• Suelen ser empleos estables, con oportunidades para ir subiendo de escalafón, como corresponde a un funcionario público.
• En el sector privado, los bufetes y despachos de abogados, así como los servicios en los que se apoyan, también ofrecen buenas alternativas de empleo, becas y pasantías vinculadas con el Poder Judicial.

¿Qué entidades conforman el Poder Judicial?

¿Cuáles son esas entidades del Poder Judicial?  En el tope del Poder Judicial en Chile se encuentra la Corte Suprema. Justo debajo de ella están las 17 Cortes de Apelaciones. Estas cortes están distribuidas en diferentes regiones de Chile. 

Mientras que a las Cortes de Apelaciones están vinculados 465 tribunales de primera instancia existentes en todo el territorio nacional.

¿Cómo consigo trabajo en el poder judicial?

El Poder Judicial busca solucionar asuntos legales de forma clara, efectiva y oportuna. Para ello requiere de personal que esté preparado en sus funciones. No todas las vacantes para trabajar en poder judicial son para jueces o abogados con distintas especializaciones. 

El Poder Judicial necesita, por ejemplo, oficinistas, administrativos, informáticos, técnicos, contadores, estudiantes, atención al público. Hay opciones de trabajo para quienes reúnan los requisitos de las vacantes 

¿Y cómo te puedes postular? ¿Qué requisitos debes cumplir?

El Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal es un mecanismo de postulaciones para acceder a los concursos de vacantes en el Poder Judicial y en la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ). 

• Funciona mediante la inscripción del usuario en la plataforma oficial del Poder Judicial en Chile. Esta plataforma reúne todas las vacantes disponibles para el proceso de selección. 
• También, por esta vía se pueden enviar los documentos solicitados, postularse directamente y saber cómo evolucionan los concursos. 
• Todos los viernes se publican las vacantes en la web del PJUD para cargos titulares, transitorios o de renovación anual.

Pasos para participar en la selección

El proceso de selección para trabajar en poder judicial y en la CAPJ se realiza siguiendo unas bases generales y específicas que norman cada concurso. Estos concursos y la forma de incorporar a nuevos trabajadores dependen de dos factores:

• Del escalafón 
• De la unidad laboral correspondiente al cargo.

Hay dos tipos de concursos:

Internos

Son aquellos a los que solo se podrán postular los funcionarios que son titulares dentro del poder Judicial y que tengan interés en un cargo vacante. 

También pueden postularse los funcionarios a contrata con más de 5 años consecutivos de labor en la CAPJ o en el Poder Judicial.

Externos

Son aquellos a los que pueden postularse funcionarios titulares del Poder Judicial que trabajan en un escalafón o serie distinta al cargo vacante. Las personas ajenas al Poder Judicial pueden candidatearse también. 

Ambos procesos incluyen vacantes en el escalafón primario, secundario, de empleados y en la Corporación Administrativa. Cada uno está dividido en categorías que pueden aplicar a unos concursos y a otros no. 

Por esta razón es importante que, antes de postularte, revises bien las bases de los concursos y postulaciones en la página del Poder Judicial, así como los empleos abiertos a concurso interno o externo.

Etapas para llenar vacantes en el poder judicial

Quien trabaja en el poder judicial debe cumplir todo un proceso de selección que sigue estas etapas:

1. Llamado a concurso

Es cuando el órgano autorizado (ministro, fiscal judicial, presidente de la Corte Suprema, juez, departamento de RRHH, etc) declara que hay una vacante o se autoriza a que se cree un cargo. 

Debe hacerse el llamado en un máximo de 5 días hábiles, después que se declare la vacancia.

2. Publicación del llamado a concurso 

Las vacantes de los cargos titulares se publican en el Diario Oficial o en la web del Poder Judicial. Los cargos externos para vacantes de profesionales y empleados pueden ser publicados también en diarios de circulación nacional. 

Los cargos a contrata se publican en la web y pueden o no acompañarse de su publicación en prensa.

3. Postulaciones 

Cuando se abre el concurso y se publica, el llamado a participar tiene una duración de solo 10 días. Este es el tiempo en el que se aceptarán las postulaciones. Ten en cuenta que solo puede hacerse esta manifestación de interés vía web. Cualquier otra vía no es aceptada.

La solicitud de postulación debe estar acompañada de estos documentos:

• Formulario de postulación electrónica para el concurso
• Declaraciones juradas vigentes que son requeridas para la vacante
• Currículo vitae
• Certificados de estudios de pre y posgrado en instituciones reconocidas por el Estado chileno
• Notas y certificados de Cursos de Formación y habilitantes (en concursos para cargos del Escalafón Primario)
• Certificados de cursos de especialización en instituciones educativas acreditadas
• Certificación de experiencia laboral 
• De tratarse de postulantes internos, Recursos Humanos podrá facilitar la hoja de vida del trabajador

4.Análisis de antecedentes

Después de evaluar las candidaturas, a cargo del Subdepartamento de Reclutamiento y Selección, se efectúa una preselección. 

Se declaran inadmisibles los postulantes que no hayan enviados todos los antecedentes requeridos o no cumplan los requisitos del cargo. A los admitidos se les envía un correo electrónico para pasar a las otras etapas de selección.

5. Preselección

Las etapas de la selección incluyen una puntuación por antecedentes curriculares. Los aspirantes son ordenados en un ranking que va desde el mayor al menor puntaje.

6. Evaluación

Para la evaluación de los preseleccionados se practican tres exámenes:

• Examen de conocimiento: 

Se aplica a concursos para los cargos titulares y a contrata en los  escalafones secundarios, de empleados y puestos no directivos de la CAPJ. Busca medir conocimientos generales, cónsonos con el cargo, como el Manual de Estudio.

• Examen de habilidades y destrezas

Se aplica igualmente al grupo anterior. Puede incluir pruebas colectivas para medir la capacidad analítica, comprensión lectora, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad lógica y cognitiva, etc.

• Evaluación psicolaboral y de potencial

De acuerdo con el escalafón, las pruebas pueden incluir la evaluación de rasgos de personalidad, laborales y de intelecto del aspirante. Calificará quien pueda aportar rasgos que permitan predecir si su desempeño será adecuado o no.

Actualmente, la prueba de conocimientos se puede hacer mediante un examen online siguiendo las normativas e instructivos facilitados por el Poder Judicial. Los exámenes son diferentes para cargos en tribunales, CAPJ, Corte Suprema, Procurador, Defensor Público, Receptor Judicial, Notario, Archivero, Conservador, etc.

Adicionalmente, para los cargos del Escalafón Primario (esto es Ministro, Juez, Fiscal Judicial, Secretario, Relator, Prosecretario) los aspirantes deberán asistir a una audiencia pública.

7. Lista de preselección y decisión

Es aquí cuando se envía la nómina de los preseleccionados con sus puntajes. Lo recibirá el órgano encargado de decidir quién ocupará la vacante. En el proceso de decisión y de acuerdo a los cargos a proveer, una terna se encargará de decidir quiénes ocuparán los cargos. Se pueden ordenar entrevistas entre los mejores postulantes.

El proceso termina con la publicación de los resultados del concurso en la web del Poder Judicial. Esto se debe hacer en un tiempo no mayor de 3 días, después de haberse tomado la resolución.

¿Cómo postularte a un trabajo en el Poder Judicial?

Ahora te explicaremos paso a paso cómo hacer una postulación correcta sin equivocaciones y directamente en la web para trabajar en poder judicial.

Paso 1: Crea una cuenta

Primero debes registrarte en el sistema. Ingresa directamente desde tu computador a la web de postulaciones a las vacantes del poder judicial. 

Se recomienda que uses Google Chrome. Escoge el botón “Crear Cuenta”. 

También, desde allí puedes “Ingresar como invitado” para curiosear e investigar más sobre cómo funcionan las postulaciones y qué cargos hay vacantes. 

Puedes darle al ícono con el signo de interrogación para pedir más información. Te darán dos opciones: dirigirte al enlace para trabajar en el poder judicial o escribirles directamente al correo electrónico. 

Paso 2: Regístrate

Es hora de llenar el formulario de registro con todos tus datos. Te aparecerá apenas hagas clic en “Crear Cuenta”. 

En la sección “Mis Datos” deberás introducir tus antecedentes personales como RUT, nombre completo, dirección, correo electrónico, número de teléfono.

Paso 3: Ingresa  como usuario y busca vacantes

Para ingresar como usuario, introduce tu RUT y usa la contraseña que registraste. El número de RUT debe ir sin puntos, ni guion ni dígito verificador.

Desde la página de inicio puedes buscar la sección “Concursos en Postulación”, en la franja izquierda, y ver qué vacantes existen. Así te darás una idea antes de comenzar la postulación. Esto lo puedes ver incluso antes de registrarte, si entraste como invitado.

Lee bien las bases de los concursos antes de candidatearte. Recuerda revisar y aprobar las condiciones de uso. 

Paso 4: Sube los documentos requeridos

Registra tus documentos en la plataforma. Para saber qué debes subir, necesitas verificar primero lo que te piden para el concurso habilitado. Luego, sigue estos pasos:

• Ve al menú superior
• Ingresa a “Mis Antecedentes”
• Pulsa “Mis Documentos”
• Haz clic en la imagen de un clip
• Adjunta el documento respectivo

Paso 5: Sube tu certificado del título

Debes ingresar los antecedentes de tu profesión para que el sistema lo incluya en tu postulación. Para ello, adjunta en formato PDF tu certificado del título:

• Ve al menú “Mis Antecedentes”
• Sigue a “Mis Profesiones”
• Dale a “Agregar”
• Completa el formulario y pulsa “Confirmar”
• Añade el título después de escoger el clip de la profesión que ingresaste. 

Los datos deben coincidir exactamente con los que aparecen en tu título. Esto incluye fecha de titulación y número de semestres.

Paso 6: Postúlate al Concurso

Para iniciar tu postulación para trabajar en poder judicial y que el sistema reconozca tu candidatura, debes hacer lo siguiente:

• Busca el menú “Concursos” situado en la parte superior
• Escoge el tipo de concurso al que te quieres postular. Algo así como “Concursos PJUD Titulares” u otro que te interese y en el que reúnas los requisitos
• Haz clic en el botón del concurso escogido
• Sube la documentación y las declaraciones que te piden. Hazlo yendo a “Mis Antecedentes”, seguido de “Mis Documentos” y “Mis Declaraciones”.
• En la lista que se abre, selecciona la documentación. Sigue las instrucciones de las Bases del Concurso al que te estás postulando. Llena todo los datos del “Formulario Electrónico” que está del lado izquierdo de la pantalla.

Un dato interesante es que puedes postularte filtrando la búsqueda por jurisdicción, por número de concurso o tipo de concurso. Cuando una vacante llame tu atención, presiona “Postular” y completa el procedimiento.

¿Qué requisitos piden para postularte?

¿Qué tipo de preparación académica necesitas para trabajar en poder judicial?

Para obtener un empleo en el Poder Judicial o en la Corporación Administrativa del Poder Judicial solo pueden postularse:

• Los egresados de la educación media que no tengan título profesional y que aspiran a cargos Auxiliares y Administrativos. Entre estos cargos que no requieren de título están los auxiliares, secretarias, ayudantes de audiencia, administrativos 3° y oficiales 4°.
• Para los cargos en los que se necesita título, todo depende de cuál serán las funciones a cumplir. Por ejemplo, si se trata de Profesionales o Técnicos de Nivel Superior en áreas Jurídica, Ciencias Sociales, Administración o Tecnología. 

Para consultar las bases generales y específicas debes ir a la página central del sistema  de postulaciones o al portal de Trabaja con Nosotros. En este último puedes consultar las bases al darle clic a “Procedimiento de Selección”.

Las personas con discapacidad auditiva, visual, motora o de otro tipo pueden postularse a cargos en el poder judicial. Incluso, pueden ser jueces. Desde 2010, en Chile se aboga por la igualdad de oportunidades e inclusión social al respecto. 

¿Cómo conseguir trabajo en concursos transitorios?

Los concursos transitorios son una alternativa para hallar trabajo haciendo reemplazos en los tribunales chilenos. Estos son masivos y se hacen en todo el territorio nacional para buscar suplentes, interinos y personal contratado transitoriamente. Cada año se efectúan cuatro convocatorias en febrero o marzo, en mayo, agosto y noviembre.

Para dar con estas vacantes, una forma muysimple es entrar a la página web institucional del PJUD Chile y hacer clic en “Cargos Transitorios y Pruebas Masivas”. 

Puedes ver si estás en el Listado de Personal Transitorio, en caso de ya haberte postulado, buscando el ítem “Proceso de habilitación de Personal Transitorio”.

Formación para trabajar en poder judicial

¿Quieres subir de escalafón? ¿Eres abogado o abogada y quieres ingresar al Poder Judicial? Para entrar al sistema de justicia chileno es importante estar capacitado y contar con las titulaciones pertinentes.

La Academia Judicial es una forma de lograrlo. Esta corporación de derecho público fue creada en 1994 bajo el marco de la Ley N° 19.346. Actualmente suma casi 2.000 egresados, 89% de ellos, incorporados al Escalafón Primario (entre ellos, jueces).

Su objetivo es preparar y seleccionar a quienes pasarán a integrar el escalafón primario del Poder Judicial. También, brinda formación continua a los funcionarios judiciales. 

Se pueden postular al Programa de Formación de la Academia Judicial los abogados con su título en Chile. La formación es gratuita y la condición para mantenerse en el programa es dedicarse de forma exclusiva y no trabajar, ya que recibirán una beca.

Los miembros titulares del Poder Judicial o que estén contratados pueden pedir una comisión de servicio mientras se capacitan.

Firma electrónica: aliada en la búsqueda laboral 

Si trabajas en servicios relacionados con el poder judicial, seguramente ya conoces las ventajas de tener una firma electrónica simple o avanzada. Para firmar declaraciones juradas, contratos y documentos personales o notariados, tufirma.digital es la manera más confiable y rápida de agilizar tus gestiones.

Si quieres trabajar en poder judicial y completar tu postulación, no permitas que la falta de una rúbrica personal digital te impida entregar a tiempo tus recaudos.

Desde FirmaVirtual puedes tener tu firma electrónica simple en pocos minutos. Las firmas electrónicas están respaldadas en Chile por la Ley 19799 Sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónica y Servicios de Certificación. 

Si tienes dudas consulta nuestra categoría de Preguntas Frecuentes o con nuestro equipo de asesoría por los teléfonos +569 4522 7304 y +569 7563 5393. O escribe al correo electrónico: contacto@firmavirtual.legal.

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