¿En qué situaciones es recomendable buscar las asesorías de abogados laborales? ¿Quieres saber cómo hallar un buen abogado en línea? Y si tu problema es la falta de dinero: ¿qué opciones gratuitas tienes para conseguir buenos abogados laborales en Chile?
Para que no entres en una situación de desprotección como trabajador o como patrono, y sepas bien qué situaciones debes prever, sigue leyendo. Te explicaremos en qué casos buscar abogados laboralistas es la mejor decisión que puedes tomar.
Te contaremos también cómo sacar ventaja de servicios como los abogados en línea y en qué situaciones puedes apoyarte en un servicio de abogados gratis laborales.
¿En qué se especializan los abogados laborales?
Dentro de la jurisdicción laboral puede que existan muchas situaciones donde creemos innecesario consultar a un abogado especializado. Sin embargo, en materia de derechos de los trabajadores hay muchas formalidades que son importantes evaluar desde un punto de vista profesional.
Los abogados laboralista cumplen un rol de protección en materia de empleo y fuerza laboral. Se trata de un experto en deberes y derechos de las partes. Es una figura que evita incurrir en los errores más comunes al momento de abordar los asuntos laborales.
Entre estos asuntos se encuentran los requisitos formales, marco jurídico, tiempos para hacer reclamos, entre otros aspectos. Desconocer qué hacer en ciertas situaciones te puede llevar a perder tu caso o incluso, tu derecho a reclamar.
Si fuiste despedido, no recibiste un buen arreglo salarial o no sabes cómo denunciar un acoso laboral o mobbing, los abogados laborales pueden ayudarte.
Desde el primer momento que enfrentes una situación laboral, como lo es un despido o los impagos de tu salario, no deberías dudar de consultar a los abogados especialistas en asuntos laborales. Este es el profesional que en realidad te puede decir qué hacer y puede poner los puntos sobre las íes, sin dilación ni confusión.
Funciones de los abogados laborales
¿Conoces todos tus derechos como trabajador? ¿Tienes una empresa, no importa si es pequeña o grande, y quieres tener la seguridad de que estás actuando correctamente con tus trabajadores? Los abogados laborales son parte de la solución.
Acudir a un especialista en derecho laboral no solo implica representar a los empleados en el reclamo de sus derechos. También los abogados laboristas están para dar asesorías legales a las empresas, organismos y todo tipo de organizaciones.
Ellos abordan las distintas relaciones de trabajo, así como las escalas y niveles de responsabilidad dentro de cualquier organización.
Entre las funciones del abogado laboralista tenemos:
- Defender y asesorar técnicamente a uno o varios trabajadores en cualquier litigio.
- Acompañar al trabajador en sus reclamos ante una empresa u organización.
- Prestar asesorías legales en temas vinculados con la Seguridad Social para una mayor protección del trabajador.
- Brindar ayuda en el ejercicio de los derechos de los trabajadores en asuntos como jubilación, pensión, incapacidad laboral, accidentes de trabajo, etc.
- Ser representante de una persona o de un colectivo ante procedimientos judiciales que tengan que ver con la materia laboral.
- Proveer asesoría en las formalidades de los contratos o acuerdos de trabajo.
- Organizar los expedientes y recabar información relativa a las regulaciones de empleo.
- Interceder en la negociación de convenciones colectivas, discusiones entre patronos y empleados, sindicatos, etc.
La tecnología hoy nos permite sacar ventaja de servicios como los abogados en línea. También es posible buscar abogados gratis laborales y esto te lo explicaremos más adelante para que sepas dónde hallarlos.
Si estás en esta situación, busca un abogado laboral
Dentro del derecho laboral existen temas sensibles. Entre ellos, los despidos, las sanciones, los cobros de horas extras. También, los esquemas de turnos o rotaciones, los cálculos de bonificaciones o las prestaciones sociales. La lista de potenciales problemas es realmente larga. En estos temas y muchos otros es mejor la asesoría de un profesional.
Si fuiste objeto de un despido o sanción, por citar un ejemplo. Lo que inmediatamente debes hacer es ponerte en contacto con abogados laboralista. Y lo mejor de todo es que no tiene que ser en persona o en su despacho que contactes a este profesional.
Un abogado en línea puede darte la asesoría para verificar si la medida de despedido o la sanción se hicieron en los términos correctos. De haberse vulnerado tus derechos, este profesional puede representarte perfectamente en tu litigio o reclamo. Así no perderás tiempo ni dinero, pues hay buenos abogados laboristas en Chile que te pueden atender a distancia.
Ellos suelen tratar temas de despidos y sanciones. Además abordan problemas de acoso laboral o mobbing, accidentes en sitios de trabajo y reclamos de cantidades de dinero. Son muchos los campos que cubren.
En todos estos casos, y muchos más, es importante que un profesional en derecho laboral interceda. De esta manera, tendrás las garantías legales para reunir pruebas. Podrás verificar si fuiste vulnerado en tus derechos y hasta recuperar tu trabajo o tu dinero si es el caso.
Formas de representación de un abogado laboral
Si tu caso amerita que un abogado laboral te represente en un juicio, reclamo laboral o pleito judicial, hay varias maneras en las que estos profesionales pueden hablar en tu nombre o asistirte.
- A través de un poder general para pleitos certificado por un notario. Este poder general permite a los abogados laborales representarte, sin que tengas que estar presente en el juicio.
- Con un poder realizado ante un secretario judicial donde das tu consentimiento para que el abogado laboralista actúe en tu nombre.
- Otra manera es que te representes a ti mismo y los abogados laborales solo te brinden asistencia técnica en tu caso.
En caso de que requieras un poder certificado ante un notario, tampoco necesitas moverte de casa o de la oficina. En 24 horas puedes tener el poder con el visto del notario, todo online bajo los estandarés de la ley.
Agiliza todo con la firma electrónica
Necesitas firmarle un poder a tu abogado laboral y no quieres perder tiempo imprimiendo el escrito ni desplazándote en automóvil o transporte público ¿Sabías que hoy ni siquiera es necesario salir de donde estás para hacer este tipo de trámites?
Con la firma virtual puedes resolver legalmente todo tipo de papeleo importante que amerite tu rúbrica y la de otros participantes.
Por la plataforma de Firma Virtual puedes compartir documentos y firmar la recepción de los mismos. Puedes hacerlo mediante la firma electrónica simple o avanzada. Es un procedimiento sencillo, avalado por las leyes chilenas que rigen la materia de documentos electrónicos.
¿Y cómo se hace esto?:
- Nada más necesitas que tu abogado laboral y tú se pongan de acuerdo en el contenido del documento.
- Una vez que esté listo el poder para que lo firmes, a través del servicio FirmaVirtual pueden compartir el texto y estampar la rúbrica electrónica.
- Desde esta misma plataforma en línea se solicita que el notario certifique el escrito.
- Se suben los documentos de identidad y los papeles a firmar a la plataforma y se indica cuántas personas lo firmarán.
- Luego se indica el servicio requerido, se paga el notario y listo.
- Una vez que el notario ponga su sello y firma, tu abogado y tú estarán recibiendo el poder vía correo electrónico.
Y si no tienes abogado, desde Firma Virtual puedes pedir la asesoría jurídica que necesitas. Ya ves lo fácil que se puede hacer todo gracias a la tecnología, las leyes y los servicios en línea.
¿Cómo conseguir abogados laborales gratis?
¿Tienes dificultad para pagar los honorarios de un abogado laboral? ¿No sabes con certeza si tu caso amerita los servicios profesionales de los abogados laboralistas? En estas situaciones y muchas más puedes recurrir a los abogados laborales gratis.
Aunque te cause sorpresa, hay despachos de profesionales del derecho, organizaciones del Estado y ONGs que ofrecen servicios jurídicos gratuitos. Entre ellos se encuentran los bufetes de abogados a los que puedes llamar para una primera asesoría sin costo. También hay abogados online que cobran un monto realmente bajo, bastante asequible al bolsillo, para orientarte o darte una consultoría.
Otra opción es la asesoría sin costo alguno que ofrece la Corporación de Asistencia Judicial en Chile, conocida por sus siglas CAJ. Las trabajadoras y trabajadores chilenos que no pueden costearse un abogado laboral pueden pedir este servicio ofrecido por el Estado. Para ello, necesitan reunir los siguientes requisitos:
- Ser trabajador o trabajadora.
- Contar con una última remuneración de 30 días trabajados que no sobrepase los 2,36 ingresos mínimos mensuales.
- Si el caso está vinculado con el desafuero maternal, la última remuneración por 30 días de trabajo no podrá ser mayor a los 4.72 ingresos mínimos mensuales.
- Los sindicatos con hasta 25 asociados pueden interponer sus reclamos y pedir acciones para resguardar sus derechos colectivos laborales o tutela de trabajo. Otra condición es que la cuota sindical sea igual o inferior a las 0,24 Unidades de Fomento (UF).
Si reúnes estos requisitos, puedes optar a la asesoría jurídica gratuita de un abogado o abogada en materias laborales como despidos injustificados, desafueros, finiquitos, tutela laboral, cálculos de beneficios, etc.
¿Cómo pedir la atención jurídica gratuita?
Para solicitar una hora de atención jurídica debes saber que este servicio está disponible por los momentos, sólo en el CAJ región Metropolitana. Desde la web de la CAJ puedes hacer la solicitud en cualquier momento.
No obstante, mientras esté la situación de emergencia por la pandemia por la Covid-19, debes verificar si están suspendidos estos servicios presenciales en los centros y oficinas de la CAJ.
Para ello, entra en el portal de ChileAtiende y consulta la disponibilidad y/o realiza tus preguntas vía online.
Me despidieron ¿y ahora qué hago?
Si fuiste objeto de un despido injustificado o las condiciones del despido te dejaron con dudas, también puedes recurrir a abogados gratuitos laborales.
El Estado chileno, mediante la CAJ, te ofrece hacer la demanda y realizar tu defensa con ayuda de un abogado o abogada de la Oficina de Defensa de Derechos Laborales (ODL).
En esta oficina te pueden ayudar a lograr el pago de las indemnizaciones, ya sea por aviso previo o años de servicio. Además, te asesoran sobre otras prestaciones de tipo laboral que apliquen ante la situación de despido.
¿A dónde debes dirigirte para pedir esta asesoría laboral gratuita? A la Oficina de Derechos Laborales (ODL) más cercano al domicilio donde se ubica el trabajo.
Debido al coronavirus, las atenciones presenciales fueron suspendidas y solo funciona la consulta online. Verifica esta disponibilidad desde la web ChileAtiende.
En esta misma web puedes revisar la guía online sobre qué hacer si te quedaste sin trabajo. Allí tienes las orientaciones para saber si tu reclamo es válido y puede proceder.
Tiempos legales para hacer un reclamo por despido
Es importante tener en cuenta los tiempos legales para hacer el reclamo por despido injustificado:
- Tienes 60 días hábiles luego del despido, sin contar domingos ni días festivos, para hacer tu reclamo en la Oficina de Defensa de Derechos Laborales (ODL).
- La Inspección del Trabajo suspende este periodo mientras ejecuta la fase administrativa que no puede extenderse más de 90 días posteriores al despido.
- Si como trabajador o trabajadora fuiste demandado, debes contar con la intermediación de un abogado laboralista para dar respuesta a la demanda. En la ODL puedes pedir esta asesoría apenas recibas la notificación de la demanda. El plazo que tienes es 5 días antes de la fecha de la audiencia.
Solicitud de defensa jurídica gratis: documentos necesarios
Para pedir la defensa jurídica gratuita de abogados laborales de la ODL por despido injustificado necesitas estos documentos:
- Cédula de identidad, pasaporte o documento de identificación
- Originales del acta de reclamo y del acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo
- Carta de despido, si es que la posees
Otros papeles recomendados llevar (en caso de tenerlos) son:
- Contrato laboral con anexos
- Testigos con sus nombres, domicilio y RUT
- Liquidaciones de sueldo y/o finiquito
- Cartola con histórico de cotizaciones (en Fonasa o Isapre)
- Certificado histórico de cotizaciones de AFP o, en caso de trabajadora de casa particular, solicitar el certificado de cuenta indemnizatoria
- Certificados de saldo de cuenta individual de AFC, de cotizaciones previsionales en la cuenta individual por cesantía de AFC o los antecedentes de afiliado inscrito en AFC.
- Constancias ante Carabineros de Chile o Inspección del Trabajo (en caso de tenerlas).
- Pruebas de cualquier tipo, como impresos de correos electrónicos, fotografías, boletas, anexos del contrato.
Para hacer el reclamo ante la Inspección del Trabajo debes pedir una audiencia de conciliación. Esto se hace desde el portal de la Dirección del Trabajo (DT): Mi DT. Debes acceder con tu ClaveÚnica para hacer esta solicitud.
La audiencia de conciliación es otra vía para solucionar conflictos laborales y pedir la intermediación de las autoridades. Este trámite puedes solicitarlo desde el portal Mi DT. Si necesitas un abogado Chile que te asesore aparte, puedes hacerlo.
Estas audiencias permiten, más que todo, resolver conflictos generados por el término de la relación laboral entre un trabajador y el patrono.
Es un camino que muchos trabajadores toman para exigir al empleador pagos de remuneraciones, indemnizaciones y otros.
Pasos a seguir por despido injustificado
Para que un abogado especialista de la ODL te asesore y defienda el tiempo que dure el juicio por tu reclamo debes seguir estos pasos:
- Junta todos los documentos y antecedentes.
- Consulta en la web de ChileAtiende dónde queda la Oficina de Defensa de Derechos Laborales (ODL) que corresponde al domicilio del lugar de trabajo. La atención es de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 12:00 horas. Estas oficinas están ubicadas en las CAJ de Tarapacá, Valparaíso, Metropolitana y Bío Bío.
- Explica tus razones para pedir la defensa jurídica.
- Entrega los documentos y antecedentes que te pidan.
- De ser aceptado tu caso, se te será asignado un abogado laboral. No tendrás que pagar nada, aunque si ganas el juicio, debe darse el 10% de lo recibido a la CAJ. Así lo establece el Código Orgánico de Tribunales.
¿Dónde puedo denunciar a mi empleador?
Otra situación para la que puedes necesitar un abogado en Chile es si decides poner una denuncia confidencial contra tu empleador. Las razones pueden ser diversas. Desde la violación de las normativas laborales, de salud en el sitio de trabajo, seguridad o previsión social hasta mobbing o acoso laboral.
Esta herramienta de la denuncia confidencial facilita a los trabajadores dependientes, sindicatos y a cualquier empleado dar aviso sobre infracciones e irregularidades. Este trámite se realiza directamente desde el portal de la DT y en la Inspección del Trabajo.
Ten en cuenta que:
- Todas las denuncias presenciales en las oficinas de la DT y la Inspección del Trabajo no tienen límites en las materias a ser atendidas.
- Para los trámites en línea desde el portal Mi DT sí hay restricciones en cuanto a las materias a tratar. Solo puedes denunciar temas como faltas al contrato individual de trabajo, fuero maternal, riesgos para los trabajadores. También, falta de condiciones sanitarias y ambientales, reducción de remuneraciones, pagos incompletos, entre otros.
- Para el trámite presencial debes suministrar el nombre o razón social y domicilio del empleador o empleadora y tu cédula de identidad.
- Para el trámite de denuncia confidencial en línea, adicionalmente debes aportar el RUT del empleador o empleadora, su correo electrónico y su teléfono de contacto.
- Para hacer la denuncia, ingresa desde la opción de “denuncias y solicitudes”, luego “ingreso denuncia laboral” y llena los datos que te pide el sistema. Después, envía.
En el transcurso de dos días, la Dirección del Trabajo te confirmará el registro con su código. En 45 días, las autoridades procederán a fiscalizar a la empresa.
Abogados laborales en línea
Como puedes ver los abogados laborales pueden sacarte de aprietos, hacer valer tus derechos y orientarte en los pasos que debes seguir.
Una manera de hallar la representación laboral apropiada y de la manera más rápida es vía online. En estos bufetes de abogados puedes conseguir buenos asesores profesionales que te ayudarán a ganar tu caso.
Desde FirmaVirtual.legal puedes ponerte en contacto con abogados laboralistas en línea y acreditados. Ellos pueden decirte si es factible tu caso y ayudarte a recabar las pruebas, reunir los antecedentes y presentarlo a las autoridades.
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